建築のプロを目指す社員へ
独自の研修プログラムを
用意しています。
スキルアップを目指す社員を応援するため、当社では独自の
研修プログラムを用意しています。
様々な知識を身につける事で、総合的に建築や自分の仕事について
考察・把握できるようになります。
入社～１ヶ月間
入社直後は、「社会人としての意識付け」や「斎藤工業社員として基礎知識の習得」などを目的として、ビジネスマナーの習得や作業所を見学していただきます。
入社２ヶ月～５ヶ月
各工程を学んでいただくため、数ケ所の工事現場を数週間ローテーションで移動しながら研修をしたり、各部署で社内研修を行ないます。また、協力会社の工場見学や、実習もあります。
入社３年まで
定期的にフォロー研修を実施し、不足分の基礎知識習得や、資格取得ガイダンス等を行ないます。
入社４年～
不定期ですが、社外研修、技術習得セミナー等、実施しています。
君の想像力が誰かの暮らしと街を造る
当社は、建築に興味のある人材を募集しています。
エントリーされる方は「新卒ENTRY」「中途ENTRY」にお進みください。
また、以前当社で働いた経験のある方のUターンも大歓迎です。
「カムバックENTRY」にお進みください。
他リクルートに関するお問い合わせは、「リクルートお問合わせ」か人事担当受付までお問合せください。
人事担当受付 TEL.048-833-1551［月〜金］8:30〜17:30